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海南 橫向領導力技能
來源: | 作者:unhrcom | 發布時間: 2019-12-06 | 203 次瀏覽 | 分享到:

梳理目標,讓團隊勁往一處使。

運用結構化思維方式,快速找到解決問題的辦法。

修正計劃,讓執行不斷優化。

激勵團隊,使團隊成員保持工作熱情。

反饋修正,提升團隊工作效率。

團隊合作中,團隊成員感覺最無助的就是缺乏反饋機制,遇到困難時孤立無援。只有對團隊成員的成績、問題、困難及時響應,才能給大家持續的動力。

比如用感謝的方式去激勵成員,提升士氣,及時對別人的付出給予肯定,感謝時針對具體的細節,都能夠極大提升對方的積極性;在需要對方提升工作技能時,就可以使用建議的方式,和對方面對面交談,對他表現優異的地方進行肯定,需要改進的地方提出你的建議和想法,這樣可以讓對方很樂意接受你的意見。(海大源轉載

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